In lijn met onze visie om de beste risicobeheer oplossingen voor de zorgsector te bieden, zijn we een samenwerking aangegaan met VCSW. Ontdek de kracht van onze samenwerking! Wij bundelen onze expertise om de zorgsector te ondersteunen bij risicobeheer en kostenbesparing.
In samenwerking met VCSW bieden we drie essentiële dienstverleningsonderdelen aan.
Wat is het Loonkostenvoordeel?
Het LKV is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst nemen uit doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze regeling stimuleert een inclusieve werkcultuur en kan oplopen tot wel €18.000 per werknemer.
Hoe helpt VCSW?
VCSW zorgt ervoor dat jouw organisatie het maximale uit het LKV haalt. Door grondige analyse en begeleiding profiteer je optimaal van de beschikbare voordelen.
Wat is de Whk-beschikking?
De Whk-beschikking (Werkhervattingskas) bepaalt de premie die werkgevers betalen voor uitkeringslasten van (ex-)werknemers. Onjuistheden in deze beschikking kunnen leiden tot te hoge premies.
Hoe helpt VCSW?
VCSW controleert je Whk-beschikking grondig. In meer dan 70% van de gevallen vindt VCSW onjuistheden die kunnen resulteren in aanzienlijke besparingen. De specialisten voeren uitgebreide dossieranalyses uit en dienen verzoeken in bij de Belastingdienst om onjuistheden te corrigeren. Dit kan leiden tot besparingen van tienduizenden euro’s per jaar.
Verlaag je premie en verbeter je risicoprofiel èn verzekeringsmogelijkheden
Private verzekeraars baseren de verzekeringspremie op de historische instroom van langdurig arbeidsongeschikten, zoals weergegeven op de Whk-beschikking. Door de Whk-beschikking te controleren, kunnen onterechte toerekeningen tot 5 jaar terug worden gecorrigeerd, wat je risicoprofiel verbetert en de voorgestelde premie verlaagt.
Voordelen van Whk-controle:
Verbeterd risicoprofiel leidt tot meer offerte-opties;
Administratieve voordelen: VCSW levert benodigde informatie voor verzekeraars;
Hoge slagingskans: Meer dan 70% van de onderzoeken resulteert in positieve correcties;
Bij geen resultaat, weet je zeker dat de cijfers kloppen;
Efficiënt Proces: Doorlooptijd: 6 tot 9 maanden (inclusief gecorrigeerde beschikkingen);
Tijdsinvestering voor u: slechts enkele uren.
Wat is de WW-premie?
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn er twee WW-premies: een lage premie voor vaste contracten en een hoge premie voor flexibele contracten. Het verschil tussen deze premies is significant, namelijk 5 procent.
Hoe helpt VCSW?
Met het platform VCSW Digitaal wordt inzichtelijk gemaakt welke premie is afgedragen per werknemer. VCSW controleert of de juiste premie is gehanteerd en corrigeert dit indien nodig. Deze controle kan met terugwerkende kracht vanaf 2020 worden uitgevoerd.
De dienstverlening is op basis van No Cure No Pay. U loopt dus geen financieel risico. Als er geen besparingen worden gerealiseerd, betaal u ook niets voor onze dienstverlening.
Sovib is gespecialiseerd in verzekeringen en diensten voor de zorgsector. Voor ons is verzekeren een mogelijk sluitstuk van een advies op maat over risicobeheer. Onze diensten en verzekeringen zijn allemaal ontstaan vanuit de vraag van de zorgsector. Maatwerk dus.
Wil je meer weten over hoe Sovib en VCSW uw zorgorganisatie kunnen ondersteunen? Vul dan uw gegevens in en wij nemen contact met u op.
Samen zorgen we ervoor dat u zich volledig kunt richten op wat echt belangrijk is: het leveren van uitstekende zorg aan hulpbehoevende inwoners van Nederland.